为贯彻落实《关于实施高等学校创新能力提升计划的意见》（简称“2011计划”），由西北农林科技大学、中国农业大学和武汉大学牵头，凝聚国内外农业高效用水方面的科技资源和力量，联合组建“5365.com”（以下简称“中心”）。按照中心建设进度安排，中心根据国际通行方式面向国内外公开招聘方向首席科学家。
1.具有博士学位，身体健康，恪守学术道德规范，原则上聘任期间需全职到岗工作。
2.在国内高校、科研单位任正高职务；海外知名大学任助理教授及以上或相当职务。
3.在相关学科领域做出创新性研究成果和重要贡献，学术造诣高，在国际上具有较大的学术影响。
中心下设四个平台，分别为基础理论与共性技术平台、灌溉农业高效用水平台、旱作农业高效用水平台和季节性缺水区农业高效用水平台，各平台分设若干个研究方向。中心设置方向首席科学家岗位32个，每个方向首席科学家岗位下设4-6个岗位科学家和若干研究助理。中心招聘岗位及研究方向设置详见下表：
5365.com方向首席科学家岗位设置表
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平 台 |
研究方向 |
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1、基础理论与共性技术平台 (依托西北农林科技大学) |
1-1 作物抗旱节水生理生态机制与调控 |
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1-2 农田水分养分迁移转化及调控 |
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1-3 灌溉水力学与灌溉产品设计 |
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1-4 灌溉新材料与先进制造技术 |
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1-5 智能控制精准灌溉技术与装备 |
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1-6 农业用水信息技术 |
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1-7 农业用水对气候变化的响应与应对 |
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1-8 农业水政策与水管理 |
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2、灌溉农业高效用水平台 （依托中国农业大学） |
2-1 灌区水转化及其伴生过程与模拟 |
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2-2 田间节水灌溉技术与设备 |
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2-3 农田水效率多因素协同提升 |
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2-4 设施农业高效用水 |
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2-5 灌区多水源联合调配与利用 |
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2-6 灌溉输配水工程技术与装备 |
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2-7 灌区节水的生态影响与效率评估 |
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2-8 灌区面源污染控制与水环境保护 |
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2-9 灌区盐渍化演化与调控 |
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2-10 灌溉农业高效用水的区域发展模式 |
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3、旱作农业高效用水平台 （依托西北农林科技大学） |
3-1 抗旱种质资源评价与品种培育 |
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3-2 雨水资源化利用 |
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3-3 旱地作物节水栽培 |
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3-4 旱地保护性耕作 |
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3-5 抗旱节水制剂 |
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3-6 旱作农业高效用水的区域发展模式 |
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4、季节性缺水区农业 高效用水平台 （依托武汉大学） |
4-1 季节性干旱致灾机理及预警 |
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4-2 应对季节性干旱的作物管理 |
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4-3 控制排水与排水再利用 |
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4-4 蓄水工程建设与安全控制 |
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4-5 泵站高效稳定运行与控制技术 |
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4-6 蓄引提灌溉系统联合运用与调度 |
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4-7 季节性缺水区水资源演化及综合利用 |
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4-8 季节性缺水区农业高效用水的区域发展模式 |
1.所有岗位实行年薪制，方向首席科学家年薪60-80万元，岗位科学家年薪40-60万元，研究助理年薪20-40万元。
2.平台提供实验室，常用研究设施和仪器设备。
3.国外应聘人员由平台依托单位引进后聘用，国内应聘人员人事关系不变、研究成果归属不变。
4.其他待遇参照国家人事政策。
1.应聘人员简表（样表见附表1）
2.中、英文个人简历各一份；
3.近五年承担科研项目、发表论文、获奖成果清单和未来研究计划；
4.承担科研项目、科技成果获奖、发明专利授权等证明复印件；5篇重要创新性论文的全文；重要专著封面、版权页和目录；
5.担任国际学术会议主席、特邀报告的邀请信、通知等复印件；
6.现在任职证明和所在单位同意应聘证明；
7.三名同行专家推荐信。
本次应聘以自发布之日起两个月时间为期。以上材料均需提供电子文档或扫描件，并发至中心电子邮箱。
五、联系方式
“5365.com”办公室
联系人：吴磊 王国辉
电 话：029-87082852 （0）15829252152
邮 编：712100
地 址：陕西省杨凌示范区邰城路3号
5365.com
2013年1月10日
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